求人番号 | msjco2304-5 |
募集職種 | 【東京】人材紹介コンサルタント-東証プライム/研修充実◎/管理部門業界No.1 |
雇用形態 | 正社員 / 試用期間:3ヶ月(職務評価によって延長の可能性があります。) |
給与 | 380万円~600万円 <予定年収> 400万円~600万円
<賃金形態> 月給制 特記事項なし
<賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~280,000円 固定残業手当/月:60,000円~110,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 255,000円~390,000円(一律手当を含む)
<残業手当> 有
<給与補足> ■モデル年収: ・ジュニア:年収380万円~550万円 ・リーダー:年収600万円~700万円 ※650万円/20代後半リーダー職(入社3年目) ・マネージャー:年収700~1000万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
昇給・賞与 | ■昇給チャンスは年4回 ■賞与年2回(毎年7月・12月) |
勤務時間 | <労働時間区分> ・フレックスタイム制 ・コアタイムは11:00-15:00 ・フレキシブルタイムは8:00-22:00 ・休憩時間:60分(12:00~13:00) ・時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
<その他就業時間補足> 営業平均月35時間程度 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数123日
・完全週休2日制+祝日、夏期、年末年始、有給 ・産前産後・育児休暇 ※基本的に土日祝休み |
加入保険 | 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) |
福利厚生 | <待遇・福利厚生> 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし
<定年> 60歳
<育休取得実績> 有
<教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導) ■社内研修(eラーニング) ■各種階層別研修 ■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等
<その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■Benefi t Station(福利厚生サービス) ■社員持株会 ■報奨金制度(個人・チームごとの達成賞、四半期・年間MVP賞等) |
勤 務 地 | 東京都 / 大阪府 転居を伴う異動はなし
<在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
応募条件 | <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・社会人経験1年以上
【歓迎条件】 ・顧客折衝経験
★キャビンアテンダント、ウェディングプランナー、接客・販売経験の方もご入社いただいています★
<最終学歴> 大学院、大学卒以上 |
会社概要 | ・設立:1990年4月 ・資本金:583百万円 ・従業員数:146名
≪事業内容≫ ・特化型人材紹介事業(経営管理部門:経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR等、 プロフェッショナル:弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士等) ・士業資格者と管理部門の為のコミュニティーサイトの運営 ・プロフェッショナルファームの検索サイトの運営 ・会計・法律領域の各種ポータルサイトの運営 ・M&A・ライセンスの仲介、事業承継支援サービス |
選考フロー | 書類選考通過後 ・WEB適性+一次選考(人事+現場メンバー) ・二次面接(事業部長) ・三次面接(統轄役員)
※WEB適性に関しては性格的な適性テスト |
会社の特徴 | ■同社は『経営管理部門』および『有資格者』の人材紹介事業をコアビジネスとして展開しています。 特化型国内No.1というニッチトップの座を確立し、2016年の株式公開以降、新規事業のwebコンテンツ運営に注力し、 採用・転職支援サービスというカテゴリーを越えた新たな価値の創造に挑戦しています。 この不況の中で、堅実な経営で規模を拡大し、安定経営を続け確実に成長を遂げています。 |