求人情報

想定年収：450万円～600万円
・月給制
ストックオプション制度あり
（経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年1回）
・賞与年2回（想定年収を14分割、6月・12月に支給）

例）年収6,000,000円
→ 月給500,000円
　→ 基本給372,300円、定額残業代127,700円

年収4,500,000円
→ 月給375,000円
　→ 基本給279,200円、定額残業代95,800円

※ 定額残業代は45時間相当

・昇給あり　年1回
・賞与年2回（想定年収を14分割、6月・12月に支給）

スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし、5:00-22:00）
所定労働時間8時間（10:00に朝会）

完全週休2日制（祝祭日、年末年始、GW、慶弔等）、有給休暇

・健康診断、婦人科検診費用負担
・社用PC貸与
・社用スマートフォン貸与　※業務上必要と判断された職種のみ
・社用ディスプレイ希望者貸与
・定期的な社内交流イベント開催
・当社では社員の生産性向上のため、健康経営を推奨しています。

東京都中央区

現在フルリモートワークを実施しておりますが、週1日以上オフィスへの出社推奨日を設けております。
（※入社直後は2週間程度、チューターと対面にて作業を行います。）

顧客先への訪問・全国出張がございます。

【リモートワークについて】
・週1回（水）出社推奨日あり
・その他、配属部門の方針による
＊入社から慣れるまでの期間は出社を推奨

■必須条件
・法人営業経験3年以上
・新規サービスの立ち上げ意欲
・当社プロダクトを通じて健康支援に貢献したいという強い想い
・非喫煙者（入社時点で喫煙している方は入社できません)

■歓迎条件
・大手企業に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・ITスタートアップ/ベンチャー経験
・ヘルスケア業界における勤務経験
・当社プロダクトのユーザー様

■求める人物像
・ポジティブ思考で素直な方
・圧倒的No.1となるために全力を出し切れる方
・当社のミッション・ビジョンに共感し、バリューを体現していただける方
・楽しくハードワークし、自身およびチームの成長に貢献できる方

【最終学歴】
大学院卒 / 大学卒 / 専門卒 / 高卒

・設立：2016年12月
・資本金：1億円
・従業員数：24名

・書類選考
・一次面接（配属部門メンバー）
・二次面接（関連部門＋配属部門メンバー）
・最終面接（役員）
・内定

習慣化アプリを中心とした各種事業を展開。
習慣化アプリは、習慣を身につけたい5人でチームを組み、励まし合うことでチャレンジを継続させる三日坊主防止アプリ。
アプリを活用した週間継続支援事業「Healthcare」、「Medical」、「Business」の提供。
「テクノロジーでみんなを幸せにする」をミッションに、「みんなが行動変容できる世界をつくる」をビジョンに掲げる。