習慣化アプリを活用した企業の健康経営や健康保険組合向けにヘルスケアサービスを提供しています。

現在、習慣化アプリを活用した禁煙事業やヘルスアップ事業の拡充に力を入れており、
ヘルスケア領域の法人営業経験をお持ちの方に、サービスの利用拡大をお願いしたいと思っております。

習慣化アプリによる新しい健康支援サービスにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております

【詳細】
・習慣化アプリを活用した禁煙事業やヘルスアップ事業の新規営業
→大手企業や健康保険組合への新規商談から商談成立までをお任せします。
新規アポの獲得方 法は弊社開催セミナーや代理店様とのご連携、紹介、新規テレアポなど様々です。

・受注後の顧客フォローアップ
→契約締結からサービス開始前における顧客フォローを想定しております。
新規営業工数とのバランスやお得意な領域をお伺いした上で調整をさせていただきたいと思います。

・受注後のアップセル/クロスセル営業
→受注後のお客様の満足状況や更なるニーズの把握に努めていただき、契約継続や他サービスなどのご提供による健康支援をお願いします。

想定年収：450万円～600万円
・月給制
ストックオプション制度あり
（経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年1回）
・賞与年2回（想定年収を14分割、6月・12月に支給）

例）年収6,000,000円
→ 月給500,000円
　→ 基本給372,300円、定額残業代127,700円

年収4,500,000円
→ 月給375,000円
　→ 基本給279,200円、定額残業代95,800円

※ 定額残業代は45時間相当

・昇給あり　年1回
・賞与年2回（想定年収を14分割、6月・12月に支給）

スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし、5:00-22:00）
所定労働時間8時間（10:00に朝会）

完全週休2日制（祝祭日、年末年始、GW、慶弔等）、有給休暇

・健康診断、婦人科検診費用負担
・社用PC貸与
・社用スマートフォン貸与　※業務上必要と判断された職種のみ
・社用ディスプレイ希望者貸与
・定期的な社内交流イベント開催
・当社では社員の生産性向上のため、健康経営を推奨しています。

東京都中央区

現在フルリモートワークを実施しておりますが、週1日以上オフィスへの出社推奨日を設けております。
（※入社直後は2週間程度、チューターと対面にて作業を行います。）

顧客先への訪問・全国出張がございます。

【リモートワークについて】
・週1回（水）出社推奨日あり
・その他、配属部門の方針による
＊入社から慣れるまでの期間は出社を推奨

■必須条件
・法人営業経験3年以上
・新規サービスの立ち上げ意欲
・当社プロダクトを通じて健康支援に貢献したいという強い想い
・非喫煙者（入社時点で喫煙している方は入社できません)

■歓迎条件
・大手企業に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・ITスタートアップ/ベンチャー経験
・ヘルスケア業界における勤務経験
・当社プロダクトのユーザー様

■求める人物像
・ポジティブ思考で素直な方
・圧倒的No.1となるために全力を出し切れる方
・当社のミッション・ビジョンに共感し、バリューを体現していただける方
・楽しくハードワークし、自身およびチームの成長に貢献できる方

【最終学歴】
大学院卒 / 大学卒 / 専門卒 / 高卒

・書類選考
・一次面接（配属部門メンバー）
・二次面接（関連部門＋配属部門メンバー）
・最終面接（役員）
・内定

・設立：2016年12月
・資本金：1億円
・従業員数：24名

習慣化アプリを中心とした各種事業を展開。
習慣化アプリは、習慣を身につけたい5人でチームを組み、励まし合うことでチャレンジを継続させる三日坊主防止アプリ。
アプリを活用した週間継続支援事業「Healthcare」、「Medical」、「Business」の提供。
「テクノロジーでみんなを幸せにする」をミッションに、「みんなが行動変容できる世界をつくる」をビジョンに掲げる。