弊社グループでは「従業員の健康維持・増進」 こそが活気ある職場を作り出し、新しい価値を生み出す源泉であると考え、人的資本の土台となる「健康経営」 を推進しております。

【求める役割】
・保健師のキャリアを活かしてグループ全体の産業保健並びに健康経営を推進すること
・リーダーシップを発揮し医療職の業務を推進すること

【具体的な仕事内容】
1）本社の産業保健業務　［対象：本社］
・定期健康診断の実施／事後措置
・ストレスチェックの実施／事後措置
・メンタルヘルス不調者の相談対応
・体調不良者の対応（事業場内診療所あり）
・その他従業員の健康づくり活動の企画立案／実行　　等

2）全社の産業保健並びに健康経営業務　［対象：全事業所（海外含む）］
・グループの健康経営に関する制度・施策の企画立案／導入／運営の見直し
・定期健康診断等に係る運用の取りまとめ
・ストレスチェックに係る運用の取りまとめ
・健康管理システムの構築、運用、改修
・全社の医療職（保健師・看護師）の人材育成　　等

3）健康保険組合の健康づくり業務　［対象：グループ全体］
・健康保険組合の保健事業の企画立案／導入／運営の見直し
・特定健診／特定保健指導の実施　　等　　　　

※ ご経験によりお任せする範囲は考慮します。
※ 配属ポジションは、人事・総務本部所属の健康経営推進部 と 健康保険組合 保健事業部 の2つの組織を兼務します。

【仕事の進め方】
・健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。
・個人毎に担当業務を、周囲と連携を取りながらPDCAをしっかり回し業務を遂行していく。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※接点の多い部門は、各事業所の保健師・看護師、人事勤労担当者、安全衛生担当者、子・関連会社の安全衛生担当者

【入社後のキャリアパス】
将来的に異動の可能性あり（工場部門を含む他拠点）

【ポジションのやりがいや魅力】
・健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、保健師としての仕事の幅を広げる事ができる。
・施策の企画立案／導入／運営まで一気通貫で携わることができ、自身の業務がグループの人的資本経営への貢献にダイレクトに繋がる。
・従業員への個別支援を通して、保健師としてのやりがいを実感できる。

【職場の雰囲気】
・2021年1月に設立した健康経営の専任組織で、メンバーの8割以上がキャリア（中途）入社者です。
・部長1名、事務系総合職8名、医療職（産業医・保健師 等）17名、計26名の部門で、20代からシニア社員まで所属しており、年齢や役職に拘ることなくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。スピード感を持って日々業務に取り組んでいます。

【募集背景】
グループでは、子・関連会社を含めグループ一体となって産業保健・健康経営に取り組んでいますが、ESG経営や人的資本経営が注目される中、健康経営の果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっています。

■募集人数：1名
■入社予定時期 ：すぐにでも
■現在の組織構成
（今回の配属予定先を★で記載）” 健康経営推進部：21名
★健康経営推進課：12名（内：8名保健師・看護師）
　20代1名、30代2名、40代5名、50代3名、60代1名
　業務課：7名
■中途入社者の有無：有
■勤務地
大阪府大阪市浪速区（本社）および必要に応じて従業員の自宅（※）
※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。
※2026年大阪府大阪市北区へ本社移転予定です。
※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

給与：想定年収　480万円～850万円（残業代及び諸手当込）（月給×12ヶ月＋賞与）
月給　30万円～53万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回

8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）
時間外労働あり（配属先部署の平均残業時間 20時間／月）

年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、
その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）

【手当】
通勤手当：支給　※会社規定による

【寮・社宅】有　保有or借上　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、グループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

■勤務地
大阪府大阪市浪速区（本社）および必要に応じて従業員の自宅（※）
※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。
※2026年大阪府大阪市北区へ本社移転予定です。
※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

＜必須（MUST）＞
【学歴】大学卒以上
【必須】
・保健師資格保有（企業での産業保健の経験が10年以上）
・企業で健康診断から事後措置に至る一連の健康管理業務を企画運営した経験がある方
・PowerPoint（資料作成）やExcel（簡単なデータ分析）、健康管理システムを扱うことができる方
・関係者と良好な人間関係を築き、連携を図りながら、組織全体の視点を持って行動できる方

＜歓迎（WANT）＞
・語学：あれば尚可：基礎会話レベル（TOEIC500点相当）以上尚可
・産業保健施策等の企画・立案・運営経験のある方
・保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験のある方
・健康経営優良法人認定制度の申請業務の経験がある方

書類選考⇒面接（最大2回）
＊適性検査あり（性格検査）

大手内資系メーカー
「産業機械、エンジン、建設機械、パイプ関連、環境関連、社会インフラのトップクラスの企業です」
創業：1890年
資本金：841億円（2023年12月31日現在）
売上高：30,207億円（2023年12月31日現在・連結）
　　　　12,234億円（2023年12月31日現在・単独）
従業員数：52,608人（2023年12月31日現在・連結）
　　　　　14,638人（2023年12月31日現在・単独）
※従業員数は就業人員です。

＜ワークライフバランスがとれる＞
年間休日125日、土日祝休み（一部祝日振替等あり）、有給消化年平均19日以上

＜業界シェアが高い＞
国内トップクラス大手農機メーカー、世界でも第3位。農業機械、建設機械、エンジンなど世界トップクラス製品多数

＜福利厚生充実＞
自由に使えるカフェテリアプラン・手頃な値段で充実保障の団体保険など

＜社会貢献度の高い事業＞
人の生活に欠かすことのできない食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。
仕事を通して社会貢献を実感できる

＜グローバルメジャーへ＞
海外売上比率70％。北米・欧州・アジアを中心に拡大中海外出張が多い求人も多数

＜積極採用企業＞
年間100名を超える積極的キャリア採用

＜UIターン歓迎＞
社宅寮完備、引っ越し費用会社負担などUIターン歓迎

＜安定経営基盤＞
創業130年目、東証一部上場、創業以来黒字経営