| 求人番号 | HOBUe2010-1 |
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| 募集職種 | 【本社 営業部長】 |
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| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） 【試用期間】有（5ヶ月） |
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| 給与 | 【給与】
年俸：700万円～1,000万円
年棒制で1/12を毎月支給（経験・能力を考慮の上、決定します）
月給58万円～83万円 |
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| 昇給・賞与 | 【給与改定】年1回 |
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）残業有 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有給、育児・介護休業制度
◎年間120日以上 |
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| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
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| 福利厚生 | 給与改定年1回、交通費全額支給、社内保育室有「メディママ保育園」
退職金制度、社長表彰制度（報奨金制度） 【定年】60才 再雇用あり（65才） |
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| 勤 務 地 | 東京都 |
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| 応募条件 | 【必須（MUST）】
■大卒以上
■製薬企業のご経験がある方
■本社ラインでの部長職経験がある方
※まずは部長職相当のポジションに就いていただきます ◎コールセンター業界での営業、運営経験のある方はご相談ください。 |
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| 会社概要 | 内資系CSO
・東証一部上場のグループ企業
・資本金：4億3,367万円
・従業員数：1,315名（2019年12月現在）
有資格者754名（薬剤師、看護師、管理栄養士、栄養士、
獣医師、MRなど） ホールディングス
・東証一部上場企業
・設立日：1991年5月
・資本金：38億8,800万円
・従業員数：6,220名（グループ総計 2019年9月30日現在） 事業内容
CSO事業サービス／DIサービス／BPOサービス／医療機器サポートサービス／の4事業を基軸に、
ホールディングス株式会社との緊密な連携、豊富な業務実績、運用ノウハウ、
優れた人材リソースの組み合わせなどによる総合力を駆使し、業界特化型の
ワンストップソリューションサービスのご提供で、新たな飛躍に挑みます。 |
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| 選考フロー | 書類選考 ⇒ 適正検査 ⇒ 一次面接（リクルーティング）
⇒ 二次面接（役員） ⇒ 最終面接（社長） |
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| 会社の特徴 | ・マルチチャンネルディテーリングサービス「MRダイレクト」「Medi－Call」との融合により、
新たなビジネスチャンスを創出します。
・未経験者を対象とした導入研修をはじめ、
MRの専門知識向上を図るための各領域研修を実施しています。
配属後もプロジェクトマネージャーや継続研修を通じ、
各製薬企業のご要望にお応えできるようフォローアップしています。
また、当社独自のサービスへのキャリアパスも用意しています。
・従業員平均年齢：31歳と若い会社です。
・男女比：女性60％ 男性40％
・従業員増加数：毎年270名増加しています。
・平均残業時間：0～10時間以内/月
・有給取得率：95％
・産休産後休暇取得率：100％
・育児休業復帰率：2017年の春に30名復帰、復帰率98％ |
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